Cuestionario de Grupo (GQ)

El Cuestionario de Grupo (Group Questionnaire, GQ) describe cómo es la relación dentro de un grupo terapéutico desde tu experiencia: qué tan unido te sientes, qué tan bien trabajan juntos y cuánta tensión o distancia hay. Son 30 afirmaciones y, al terminar, verás tres puntajes.

Fue desarrollado por Burlingame, Krogel y Johnson a partir de un modelo que reúne ideas como cohesión, alianza, empatía y clima grupal. Pregunta por tu relación con quienes facilitan el grupo, con los demás miembros y con el grupo en su conjunto.

30 afirmaciones 5–10 minutos Escala de 7 puntos

Instrumento original: Krogel, Burlingame, Chapman, Renshaw, Gleave, Beecher & MacNair-Semands (2013). Desarrollado por Gary M. Burlingame, JulieAnn Krogel y Jennifer Johnson. © 2008 OQ Measures LLC. Traducción propia al español.

Responde pensando en el grupo del que participas y en la sesión de hoy o, si no estás en una sesión, en la última a la que asististe. Casi todas las afirmaciones aparecen dos veces: una sobre quienes facilitan el grupo y otra sobre los demás miembros. Tus respuestas pueden ser distintas en cada caso.

Los resultados son orientativos y no constituyen un diagnóstico. No reemplazan la conversación con quien facilita tu grupo.

Resultado de tu Cuestionario de Grupo

Tu puntaje promedio (de 1 a 7) en cada una de las tres dimensiones de la relación grupal.

Con quién se da cada dimensión

Promedios por fuente: quienes facilitan el grupo, los demás miembros y el grupo en su conjunto.

Los puntajes de vínculo y trabajo van de menos a más presente. En «Relación negativa» ocurre lo contrario: un puntaje más bajo indica una relación menos conflictiva. Los autores señalan que no es el opuesto del vínculo positivo, sino una dimensión distinta, y que es habitual que salga baja en grupos ambulatorios. No hay puntos de corte: lo más útil es comparar tus resultados a lo largo del tiempo.

Este resultado es orientativo y se basa en tu autoinforme. No es un diagnóstico ni una evaluación de tu tratamiento. Si algo te llama la atención, puede ser un buen tema para conversar en tu grupo o con quien lo facilita.

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